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十月三十日，是我欣方圳廠慶的日子。在一系列的活動當(dāng)中，我品味到公司上上下下、里里外外、人與人之間的相處和整個(gè)精神面貌等各方面跟以往相比都有了不小的變化，并深刻體會到一個(gè)公司的發(fā)展與壯大離不開先進(jìn)的企業(yè)文化。
一個(gè)公司時(shí)刻保持企業(yè)文化的先進(jìn)性，有利于培育公司員工的責(zé)任感和主動性，使每個(gè)員工形成一種擁有對公司高度關(guān)心和積極發(fā)揮自己作用的工作精神。讓每個(gè)身處其中的員工真切地感受到自己是對公司和社會有價(jià)值的人，企業(yè)是對社會有用的企業(yè)。這樣才能使公司永遠(yuǎn)保持竟?fàn)帯l(fā)展、興旺的活力。
另外構(gòu)建一套強(qiáng)有力的執(zhí)行力企業(yè)文化是企業(yè)成敗的重要因素。在公司發(fā)展戰(zhàn)略的推行和實(shí)施過程中，一套先進(jìn)、透明、一致的執(zhí)行程序，是最終左右公司整個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)能否成功的關(guān)鍵。而一個(gè)強(qiáng)有力的執(zhí)行力企業(yè)文化：一方面必須將員工薪酬與工作績效掛鉤，讓員工所獲得的薪酬與其貢獻(xiàn)成正比。要保證那些工作積極、成績良好的員工得到應(yīng)有的報(bào)酬。另一方面，必須在公司內(nèi)部設(shè)立一些可供所有人交流的平臺，常常開展一些真誠、開放、平等的對話，以增進(jìn)彼此的了解、互信和需求，極力營造公司和諧之氣氛。從而為公司建立一種強(qiáng)有力的執(zhí)行力企業(yè)文化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
總之，通過建立一個(gè)強(qiáng)有力的企業(yè)文化來凝聚每位員工的心，讓每個(gè)人都對企業(yè)充滿忠誠和貢獻(xiàn)的愿望，真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)以和為貴，責(zé)任大家擔(dān)的良好氛圍，是我們今后工作的一個(gè)重要目標(biāo)。
